河南海麟置业有限公司
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      岗位职责:1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;2、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;3、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;5、协助推动公司理念及企业文化的形成;6、负责部门的日常事务管理工作、公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;2、3年以上相关工作经验,2年以上人力资源工作经验或培训行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
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